Portée: meubles, meubles en bois massif, les meubles rembourrés, les meubles en métal, matelas, meubles, meubles en métal, meubles en acajou production et de gestion des co?ts avec les fabricants de meubles continuent de se améliorer, ainsi que le marketing et progressivement recours à des données d'information, l'information meubles d'affaires impératives, et que des meubles les entreprises à prendre progressivement la ?rationalisation?, la demande pour les systèmes de gestion de l'information ont également de nouvelles attentes. / 3 usine de meubles l'ERP de trois fourmis: Petit mobilier combiné avec le fonctionnement réel des entreprises et modèle d'affaires ?, pour reprendre le contr?le intelligent .." Comme l'idée du logiciel de base, adaptée pour le système PME ERP, axée sur la résolution des affaires dossiers du personnel, les stocks, les calendriers de production, à la pièce, les comptes créditeurs, le personnel de facturation. Sous sorte que les entreprises peuvent dans l'environnement concurrentiel, l'ajustement rapide et en temps opportun de la stratégie et de gestion, d'économie situation main-d'oeuvre, et peut atteindre informations de réponse rapide, et de permettre aux entreprises de mieux et plus raisonnable des économies de co?ts d'exploitation. S / 3 concentrer sur faire de la "facilité d'utilisation, contr?le intelligent", facile à utiliser: facile à utiliser le logiciel, meubles adapter le fonctionnement réel de l'usine de traitement, permettant aux employés d'accepter rapidement un emploi et à démarrer. Smart: Le système combine la structure organisationnelle de l'usine, selon planter une variété de processus règles d'exploitation, les pratiques réels définis dans le système ERP de l'usine, ce qui permet au système de fonctionner travail de renseignement, alors ce poste doivent faire ce à quel moment le travail spécifique. Contr?le: les systèmes basés sur le fonctionnement réel de l'usine de traitement peuvent continuer à faire des ajustements, vraiment guéris dans le mode de gestion du système, permettant aux entreprises de former rapidement leur propre modèle de gestion unique et peuvent bien performer, et finalement atteindre le système fournit du travail détaillé pour les employés, pour chaque travail peut mettre en place les travaux liés long, la réglementation des conditions de travail subordonné supérieure.